關於「社會企業」，不知大家認識有幾多？ 這概念早於 1978 年由英國學者Freer Spreckley 提出，概括來說社會企業是具公益性的事業，業務以市場需求調動社會力量，配合應用商業策略營運，並志在改善社會和環境問題，而非單為固有既得利益者謀取最大利益。「社會企業」在歐美很多已發展地區早已發揚光大，如行之有效的公平貿易等，但亞洲區在近年開始普及。來自台灣的 社企流(www.seinsights.asia) 標榜「以商業模式 解決社會問題」，憑藉創辦團隊的熱血，自2011 年以義工形式創立資訊交流平台，至2013年正式成為註冊公司，獲大量志同道合義工、同行者以至商界支持壯大育成計劃，可謂掌握了最好的時機，在短短5年間成為台灣以至亞洲區 一個具指標性的社企龍頭，深受社會企創業家青睞。
第一步: 啟蒙 提倡「From Idea to Action」實作精神，整合創業資源
由成立之始，社企流主力經營網站文章內容，作為分享、啟蒙大眾的第一步（迄今已累積逾 3000篇），為有志向這領域拓展的千禧新一代帶來啟發及機遇。他們提倡「From Idea to Action」的實作精神，志在透過匯聚資源，讓新創或已在經營的社會企業家獲更完整的支持。 故他們每年舉辦不少社企研討會及工作坊，創造許多交流圈，讓在不同領域或地區努力的社會創業家可以透過社企流作交流互動，成功將台灣的社企領域連結起來。
第二步:優化初創企業行政管理 同創業界新時代
同以社會企業名義營運的社企流，在短短5年茁壯成長，他們的定位為 知識與串聯埠（Hub），深信憑匯聚各方創業資源，讓更多改變世界的好點子在此孵化、茁壯，引領台灣地區社企發展更專業化，有望面向亞洲、以至國際，促進跨地域合作，形成一肢新支流。社企流共同創辦人兼CEO 林以涵 ，才三十出頭的她在 2013 年獲選為 100 位平民英雄榜，又獲邀出席TED Taipei分享會， 2014 年成為台灣經貿國是會議最年輕顧問，足證其創業精神及表現獲業界肯定。
2017年: 深入主流層面 社創不忘求創新
林以涵表示, 回想在年前開始辦社企流，是做當時 台灣社會企業還沒有人要做的事，沒有很多計劃，但堅持認真地做好每件小事，當中的內容、業務發展全因應讀者需求。就算是育成計畫開始亦是如此，當時他們看見台灣還沒有人在扶植剛起步的社會企業，便動手試做。而挑戰在於，將這個概念發展成公司業務後，下至成本概念以至開發業務她都要從零學起，這股創業DNA 不知不覺應用到自己身上。由地區頂級域名 .Asia管理機構DotAsia發表的年度「青年移動力指數 (YMi.asia)」，台灣在整體排名在20個地區中排名第5，緊隨星加坡、香港、日本及南韓之後。其中整體營商流動力排名第3，另在YMI的人生經驗 (LifeX) 細分指數更躋身成爲最吸引流動青年人口的有趣地方，足證台灣對有志創初的年青一代提供一定吸引力。
被問到對有志向的社創青年有何寄語？她表示，熱誠第一，持之以恆的耐力居次。
提到創業的困難，她表示成本概念與開發業務她都要從零學起，「轉成公司後，你會發現因為要制度化系統化，公司面臨很多行政上的問題。我現在很多時間也都是在處理相關事務，發現很多行政效率需要改善。也因為親自接觸公司的營運面財務面，所以更理解社企流。」被問到想成為一個怎樣的企業領袖，「我希望我是一個可以 empower 夥伴的創業者。我希望在社企流，他們帶著不同的生命經驗來到這裡，彼此給予養分，讓每個人都能發揮所長。」（擇自女人迷）
順帶一提，社企流在招募特約採訪編輯，對關心世界社會需要或對各地社企業務有興趣的朋友不妨 一試！（詳情按此）
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資料來源: 社企流
圖片: 社企流及 TED Taipei
